تغییر منابع پرداخت اضافه‌کار پرستاران / منابع عمومی، جایگزین درآمدهای اختصاصی می‌شوند
معاون پرستاری وزارت بهداشت از تغییر منابع پرداخت اضافه‌کار پرستاران خبر داد.
دکتر عباس عبادی در گفت‌وگو با ایسنا، با بیان اینکه میانگین پرداخت اضافه‌کار پرستاران حدود 85هزار تومان است، اظهار کرد: پرستارانی که به تازگی استخدام شده‌اند یا سابقه کاری آنها کم است، حداقل مبلغ 55هزار تومان را برای اضافه‌کاری دریافت می‌کنند. به عبارت دیگر باید گفت که مبلغ اضافه‌کار پرستاران از مبلغ 55هزار تومان آغاز می‌شود که این مبلغ برای افراد تازه‌کار است و مبلغ دریافتی اضافه‌کار پرستاران برای افراد باسابقه به 115هزار تا 120هزار تومان می‌رسد.
وی با بیان اینکه فرمول محاسبه پرداخت اضافه‌کاری پرستاران ابلاغ شده، تصریح کرد: فرمول ابلاغی «سازمان امور اداری و استخدامی کشور» در ارتباط با نحوه پرداخت اضافه‌کار پرستاران، پرداخت اضافه‌کار پرستاران را از محل درآمدهای اختصاصی دانشگاه‌ها در نظر گرفته که یک مشکل برای این فرمول به حساب می‌آید. به طور قطع، دانشگاه‌های علوم‌پزشکی توان پرداخت اضافه‌کار پرستاران را از محل درآمدهای خود ندارند.
معاون پرستاری وزارت بهداشت ادامه داد: به دلیل اینکه دانشگاه‌های علوم‌پزشکی، توانایی پرداخت اضافه‌کار پرستاران از محل درآمدهای اختصاصی خود را ندارند، وزارت بهداشت به موضوع تغییر منابع پرداخت اضافه‌کار پرستاران و پرداخت اضافه‌کاری از محل درآمدهای عمومی ورود کرد.
عبادی با بیان اینکه منبع پرداخت اضافه‌کار پرستاران تغییر کرده، گفت: تصمیم گرفته شده که اضافه‌کار پرستاران از محل منابع عمومی باشد تا از یک بودجه پایدار برخوردار باشد. این احتمال وجود دارد که مصوبه پرداخت اضافه‌کار پرستاران از منابع عمومی تا چند روز آینده اعلام شود.
وی گفت: بازهم تاکید می‌کنم که نرخ دریافت اضافه‌کار پرستاران از 55هزار تومان آغاز می‌شود و به 115هزار تومان می‌رسد؛ به نحوی که مبلغ اضافه‌کاری پرستاران تازه‌کار حدود 55هزار تومان است و پرستارانی که باسابقه هستند و سابقه کار آنها حدود 30 سال است، 110هزار تا 115هزار تومان دریافت می‌کنند. همچنین مبلغ اضافه‌کار پرستارانی که 15 تا 16 سال سابقه خدمت دارند که در واقع در نیمه راه سال‌های خدمت خود هستند، مبلغ 85هزار تومان برای اضافه‌کاری دریافت می‌کنند.
منبع: ایسنا