پرداخت حقوق بازنشستگان بدون استقراض از نظام بانکی
مدیرعامل سازمان تامیناجتماعی با اشاره به رقم بالغ بر ۴۰هزار میلیارد تومان تعهدات و پرداختیهای ماهانه این سازمان، از پرداخت هشتمین ماه مستمری نزدیک به ۵میلیون نفر بازنشسته و مستمریبگیر این سازمان بدون استقراض از نظام بانکی برای تامین منابع خبر داد و مجموع مبالغ پرداختی تامیناجتماعی در این ۸ ماه را بیش از ۳۲۰هزار میلیارد تومان اعلام کرد. میرهاشم موسوی در جلسه تامین منابع این سازمان که با حضور معاونان و جمعی از مدیران این سازمان برگزار شد، گفت: در ابتدای این دولت و ابتدای آغاز بهکار مدیریت جدید سازمان تامیناجتماعی، ابعاد ناترازی منابع و مصارف سازمان بهحدی بود که برخی پیشبینی کرده بودند دولت جدید و مدیریت جدید سازمان حتی برای چند ماه هم قادر به تامین منابع برای پرداخت بهموقع و کامل مستمری بازنشستگان نخواهد بود.
مدیرعامل سازمان تامیناجتماعی افزود: با همراهی دولت خدمتگزار و مجلس انقلابی، در این دوره نهتنها توانستیم بدهی انباشته بانکی به مبلغ بالغ بر 106هزار میلیارد تومان را تسویه کنیم و حتی یک روز هم در پرداخت مستمریها تاخیر نداشتیم؛ بلکه در هشت ماهی که از ابتدای سال جاری تاکنون گذشته است، توانستهایم تعهدات ماهانه بالغ بر 40هزار میلیارد تومانی سازمان را بدون استقراض از نظام بانکی پرداخت کنیم. استقراض بیرویه از نظام بانکی در یک سازمان بینالنسلی در واقع نوعی آیندهخواری و آیندهسوزی بود؛ اما با تسویه بدهی کلان 106هزار میلیارد تومانی که از سال 93 تا 1400 ایجاد شده بود، همچنین مدیریت مصارف و جذب بالغ بر 2میلیون نفر بیمهشده جدید در این دوره، اکنون در مسیر آیندهسازی قرار گرفتهایم.
وی از پرداخت بخشی دیگر از مطالبات مراکز طرف قرارداد خصوصی و دولتی در هفته جاری خبر داد و گفت: این دستاوردها مدیون ایجاد یک عزم ملی در کشور برای تقویت نظام حکمرانی تامیناجتماعی و حمایت و مساعدت همه ارکان نظام در این مسیر بوده است. در این دولت تاکنون بالغ بر 250هزار میلیارد تومان از مطالبات سازمان تامیناجتماعی، بازپرداخت شده که هم از حیث عدد و رقم و هم از حیث کیفیت داراییهایی که به سازمان تامیناجتماعی واگذار شده، بینظیر بوده است.
مدیرعامل سازمان تامیناجتماعی همچنین هوشمندسازی این سازمان را یکی از اولویتهای این سازمان اعلام کرد و گفت: در مسیر هوشمندسازی تامیناجتماعی، با بهرهگیری از توان شرکتهای دانشبنیان و جوانان توانمند کشور، پروژه لیست هوشمند حقبیمه را طراحی کردیم که این امکان را فراهم میکند که برخی بررسیها که تاکنون در غیاب کارفرما روی لیستها اعمال میشد و گاهی بدهیهایی هم براساس این کنترلها برای کارفرما لحاظ میشد، در همان زمان تکمیل لیست انجام شود و نتیجه هم برای اصلاح لیست به کارفرما در همان زمان اعلام شود که به این ترتیب از ایجاد و انباشت بدهیهای بیمهای کارفرمایان پیشگیری خواهد شد. در آبانماه سال جاری 80هزار لیست حق بیمه در قالب لیست هوشمند تکمیل و به شعب سازمان تامیناجتماعی ارائه شده که امیدواریم بهتدریج همه کارفرمایان از این امکان ارزشمند که اختلافات بین سازمان و کارفرمایان را به حداقل خواهد رساند، استفاده کنند./سازمان تامیناجتماعی
مرجع: دنیای اقتصاد