خبر خوش وزارت بهداشت برای متقاضیان پرستاری/ جزئیات آزمون استخدامی اعلام شد
اکوایران: معاون پرستاری وزارت بهداشت خبر مهمی برای متقاضیان و علاقه مندان به فعالیت در این رشته داشت که در ادامه جزئیات آن را مرور خواهیم کرد.
به گزارش اکوایران، این روزها کمبود نیروی انسانی در نظام بهداشت و درمان کشور بسیار احساس می شود و در همین راستا وزارت بهداشت برای بهبود سطح کیفی ارائه خدمات، نیازمند استخدام کادر درمان است؛ موضوعی که به گفته معاون پرستاری وزارت بهداشت مجوز آن صادر شده است.
در همین راستا، عباس عبادی درباره جزییات مجوز صدور استخدام در نظام بهداشتی کشور اظهار کرد: مجوز صدور استخدام نیروی انسانی برای نظام سلامت کشور، روز پنج‌شنبه، 6 دی ماه با حضور وزیر بهداشت و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور نهایی شد. براساس مجوز صادره، حدود 24هزار نفر در نظام بهداشتی کشور جذب می‌شوند و سهم گروه‌های پرستاری، اتاق‌عمل (هوش‌بری) و فوریت‌های پزشکی حدود 50 درصد است. براساس برنامه‌ریزی‌های انجام شده، 9800 پرستار، 570 نفر از هوش‌بری و حدود 1700 نفر از گروه فوریت‌های پزشکی که حدود 12هزار نفر می‌شوند از طریق آزمون اسخدامی جذب می‌شوند.
وی با بیان اینکه حدود 38هزار نفر طی 3 سال گذشته در سیستم نظام سلامت بازنشسته شده‌اند، اظهار کرد: بررسی‌ها بیانگر این است که سالانه حدود 3هزار تا 4هزار پرستار بنا به دلایل مختلف از چرخه خدمت خارج شده‌اند و به عبارت دیگر، حدود 12هزار پرستار طی 3 سال گذشته از چرخه خدمت خارج شده‌اند. حدود 3هزر نفر از 12 هزار استخدام گروه‌های گروه‌های پرستاری، اتاق‌عمل (هوش‌بری) و فوریت‌های پزشکی برای افرادی است که از چرخه خدمت به دلیل «بازنشستگی» یا «ترک خدمت» خارج شده‌اند.
معاون پرستاری وزارت بهداشت ادامه داد: بررسی سهم گروه پرستاری از مجوز استخدامی با تعداد افرادی که طی 3 سال گذشته از چرخه خدمت خارج شده‌اند، بیانگر این است که این تعداد استخدام به سیستم بهداشتی و درمانی کشور آنچنان کمک نمی‌کند. وضعیت نسبت پرستار به تخت در کشور مناسب نیست و از نرم جهانی پایین‌تر است. همچنین به دلیل اینکه مجوزهای استخدامی سال‌های اخیر برای تخت‌های تازه تاسیس بوده، نسبت پرستار به تخت در کشور تغییر نکرده است.
عبادی درباره سهمیه جذب پرستاران فعال دوران کرونا خاطرنشان کرد: برخی پرستاران در روزهای کرونایی در سیستم بهداشتی کشور ارائه خدمت می‌کردند که حداکثر 20 امتیاز برای این افراد درنظر گرفته می‌شود. تعداد زیادی از پرستارانی که در روزهای کرونایی مشغول به خدمت بودند، طی سال‌های گذشته از طریق آزمون‌های استخدامی جذب شده‌اند. برخی مناطق کشور به ویژه استان‌های غربی کشور مانند کرمانشاه و لرستان با پدیده تجمع کادر پرستاری مواجه هستیم و به همین دلیل مجوزهای استخدامی در این استان‌ها کم بوده است.
اما یکی از موضوعات مهم و البته مبهم برای متقاضیان و علاقه مندان حرفه پرستاری، زمان و چگونگی برگزاری آزمون استخدامی است که معاون پرستاری وزارت بهداشت در این باره گفت: مجوز برگزاری آزمون استخدامی به وزارت بهداشت واصل نشده است. اگر مجوز برگزاری آزمون طی 2 تا 3 روز آینده در اختیار وزارت بهداشت قرار گیرد، این آزمون 2 تا 3 ماه آینده برگزار می‌شود. این احتمال وجود دارد که این آزمون استخدامی در اوایل سال آینده برگزار شود.
آخرین وضعیت مطالبات پرستاران
با این حال وضعیت پرستاران در ماه های اخیر چندان مطلوب نبوده است و این قشر زحمتکش با مسایل و مشکلات عدیده ای رو به رو هستند و فارغ از مطالباتی چون اضافه کار و حق الزحمه که همچنان وضعیت مبهمی دارد، جزئیات نرخ تعرفه‌های پرستاری در سال آینده نیز همچنان نامشخص است؛ موضوعی که البته معاون پرستاری وزارت بهداشت درباره آن توضیح داد و تکلیف را روشن کرد. عباس عبادی درباره وضعیت نرخ تعرفه‌های پرستاری در سال آینده به ایسنا گفت: «شورای عالی بیمه درباره تعرفه‌های پرستاری پیشنهاد داده که تعرفه‌های پرستاری برمبنای نرخ تورم افزایش یابد. پیشنهاد شورای عالی بیمه در مسیر «سازمان برنامه و بودجه» و هیات‌دولت قرار می‌گیرد؛ منظور این است که پیشنهاد و مصوبه شورای عالی بیمه به سازمان برنامه و بودجه ارسال می‌شود و در هیات دولت به تصویب می‌رسد.»
اما نکته مهمی که در اظهارات عبادی همچنان قابل توجه است، وضعیت نامشخص نرخ تعرفه پرستاری است که او نیز بر آن تاکید داشت و گفت: «در حال حاضر، اظهار نظر درباره نرخ تعرفه‌های پرستاری قطعی نیست. معادل رشدی که به طور کلی تعرفه‌ها دارند، تعرفه‌های پرستاری در ضریب ریالی به همان میزان افزایش می‌یابد. ارزش نسبی خدمات نیز در کانون توجه قرار گرفته و در حال افزایش تعداد بسته‌های خدمتی هستیم تا دامنه شمولیت افزایش یابد.»
تعرفه‌های پرستاری مشکل امروز و دیروز نیست و سال هاست که این جامعه زحمتکش با این معضل دست و پنجه نرم می‌کنند. موضوع مهمی که چندی پیش هم احمد نجاتیان، رئیس سازمان نظام پرستاری کشور در گفت‌و‌گو با تسنیم به آن اشاره کرده و گفته بود: «قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری 15 سال بود که به دلیل مسائل منابع مالی اجرا نمی‌شد. پس از دستور مقام معظم رهبری و تاکید ایشان برای اجرای این قانون، برای این که بیمه ها زیر بار اجرای قانون بروند تصمیم جامعه پرستاری این بود که ما با یک عددی شروع بکنیم و بعد سالانه بیاییم این عدد را رشد بدهیم.»
به گفته نجاتیان، «طبق قانون بیمه‌ها باید پس از دریافت اسناد بیمارستانی 60 درصد مبلغ را پس از دو تا سه هفته پرداخت کنند و باقی‌مانده را حداکثر پس از دو ماه تسویه کنند اما در حال حاضر بیمه تامین اجتماعی حدود 7 ماه و بیمه سلامت حدود 5 ماه تاخیر در پرداخت تعرفه‌ها دارند. این تاخیرها باعث ایجاد مشکلاتی برای بیمارستان‌ها و به تبع آن، پرستاران می‌شود. بنابراین، معوقات پرداختی به پرستاران در بیمارستان‌ها، بیشتر به دلیل مشکلات پرداخت بیمه‌هاست.»
برگزاری آزمون استخدامی پرستاران طی چند ماه آینده
در این میان کمبود پرستار نیز از جمله معضلاتی است که حوزه بهداشت و درمان این روزها با آن دست به گریبان است، در همین راستا برگزاری آزمون استخدامی اهمیت بیشتری پیدا می کند و عبادی درباره جذب 11هزار پرستار در سیستم بهداشتی و درمانی کشور نیز گفت: مجوز استخدام 25هزار نیرو برای وزارت بهداشت صادر شده که از این تعداد، 11هزار نفر برای گروه پرستاری است. معاونت توسعه وزارت بهداشت با همکاری سازمان اداری و استخدامی، آزمون استخدامی 25هزار نیروی انسانی را در چند ماه آینده برگزار می‌کند. زمان‌بندی آزمون استخدامی در اختیار معاونت توسعه وزارت بهداشت است و جزییات برگزاری آزمون استخدامی را این معاونت اعلام می‌کند.
آخرین وضعیت لایحه حمایت از پرستاران
در نهایت اما پیش‌نویس «لایحه حمایت مادی و معنوی از گروه پرستاری» نیز از جمله موضوعاتی است که این روزها صحبت درباره آن بسیار است و جامعه پرستاری منتظر تعیین تکلیف آن است. به گفته معاون وزیر بهداشت این لایحه در اختیار مقام عالی وزارت قرار گرفته است و وزیر بهداشت لایحه یاد شده را از طریق کمیسیون‌های فنی و هیات‌دولت در اختیار مجلس شورای اسلامی قرار می‌دهد.»
به گزارش اکوایران، پیش از این عبادی در آئین روز پرستار که با حضور مسعود پزشکیان، رئیس جمهور برگزار شده بود، از تدوین لایحه «حمایت مادی و معنوی از پرستاران» خبر داده و گفته بود: «این لایحه شامل مواردی چون مالیات، جذب و استخدام، ایثارگری، مسکن و خدمات رفاهی پرستاران است.»
منبع: اکو ایران