آزمون استخدامی آموزش و پرورش تیرماه ۱۴۰۴ + جزئیات

به گزارش خبرنگار اجتماعی تسنیم، علی فرهادی، سخنگوی وزارت آموزش و پرورش، در نشست خبری امروز خود که در دبیرستان دخترانه شاهد حضرت معصومه (منطقه 6 تهران) برگزار شد، از استخدام 30 هزار معلم، جذب 20 هزار سرایدار و پذیرش 34 هزار دانشجومعلم در سال 1403 خبر داد.

مشارکت 70 درصدی معلمان در انتخاب معلم نمونه

فرهادی اعلام کرد: از مجموع یک میلیون و 80 هزار نفر کارکنان وزارت آموزش و پرورش، حدود 70 درصد از معلمان، معادل 593 هزار نفر، در فرآیند انتخاب معلم نمونه شرکت کرده‌اند.

جذب 34 هزار دانشجومعلم در دانشگاه فرهنگیان و شهید رجایی

وی با اشاره به کمبود نیروی انسانی در سال‌های 1401 و 1402، گفت: «این مساله در مهرماه 1403 با جذب نیروی جدید مدیریت شده است.»
امسال 34 هزار دانشجومعلم در دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه شهید رجایی پذیرش خواهند شد و پس از دریافت مدرک کارشناسی، به مدارس سراسر کشور اعزام می‌شوند.

استخدام 20 هزار سرایدار و خدمتگزار در مدارس کشور

فرهادی افزود: از طریق آزمون استخدامی سال ۱۴۰۴ ، حداقل ۲۰هزار نیروی خدماتی و سرایدار در مدارس جذب خواهند شد تا ناترازی نیرو در حوزه خدمات آموزش و پرورش جبران شود.

استخدام 30 هزار معلم از طریق آزمون تیرماه 1403

سخنگوی آموزش و پرورش اعلام کرد: در سال جاری 30 هزار نفر دیگر نیز به‌عنوان معلم استخدام خواهند شد. جزئیات این استخدام هم‌زمان با انتشار دفترچه آزمون اعلام می‌شود.

• تاریخ احتمالی برگزاری آزمون: تیر 1403
• سهم آزمون کتبی در این دوره افزایش یافته و نسبت به مصاحبه و ارزشیابی، تعیین‌کننده‌تر خواهد بود.
  

نحوه مصاحبه و گزینش در آموزش و پرورش طبق ماده 28

پذیرش دانشجومعلمان در دانشگاه فرهنگیان بر اساس ماده 28 قانون، ترکیبی از آزمون کتبی و مصاحبه حضوری است.

فرهادی تأکید کرد: «در بخش مصاحبه فقط مسائل گزینش مطرح نیست، بلکه معیارهایی نظیر سلامت جسمی، فن بیان، روحیه، خلقیات، و تناسب شخصیت با شغل معلمی نیز بررسی می‌شود.»

تفاوت مصاحبه با گزینش:

• در مصاحبه: ارزیابی مهارت‌ها، ویژگی‌های شخصیتی و سلامت انجام می‌شود.
• در گزینش: بیشتر تمرکز بر سوابق و تحقیقات محلی است و جداگانه صورت می‌گیرد.

در مرحله مصاحبه، بخشی از معاینات پزشکی نیز انجام می‌شود و به داوطلبان امتیاز نهایی داده می‌شود.