آغاز ثبتنام استخدام بانک مرکزی از ۲۱ مرداد ۱۴۰۴
به گزارش ایرنا، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از انتشار آگهی استخدام در بانک مرکزی و آغاز ثبتنام متقاضیان از روز سهشنبه ۲۱ مرداد ۱۴۰۴ خبر داد.
علاءالدین رفیعزاده، معاون رئیسجمهور، با اشاره به تهیه دو شیوهنامه برای تربیت ۵۰۰ مدیر و نگهداشت نخبگان گفت: «تلویزیون اینترنتی مرکز آموزش مدیریت دولتی راهاندازی شده و در آن نشستهای تخصصی و کلیپهای آموزشی منتشر میشود تا کارمندان اجرای صحیح بخشنامهها را بیاموزند.»
اصلاح ساختار و نظام اداری
رفیعزاده افزود: «اصلاح ساختار وزارتخانهها آغاز شده که جدیدترین نمونه آن اصلاح وزارت جهاد کشاورزی است. همچنین مصوبات مهمی در شورای حقوق و دستمزد داشتیم و حقالتدریس معلمان و اضافهکاری پرستاران را اصلاح کردیم.»
وی با تأکید بر ضرورت اصلاح نظام اداری اظهار داشت: «اگر این اصلاحات انجام نشود، علاوه بر افزایش نارضایتی عمومی، بهرهوری نیز کاهش مییابد. اجرای برنامهها باید بدون فشار به معیشت مردم انجام شود، خصوصاً در وزارت جهاد کشاورزی که نقش کلیدی در امنیت غذایی دارد.»
جزئیات طرح پرداخت مبتنی بر عملکرد
به گفته رئیس سازمان اداری و استخدامی، طرح نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد به معنای کاهش حقوق کارکنان نیست و ریالی از حقوق کاسته نمیشود؛ بلکه پرداختهای اجتنابپذیر بر اساس عملکرد خواهد بود. این طرح فعلاً در شرکت پست، سازمان هواشناسی، سازمان راهداری و حمل و نقل جادهای و خود سازمان اداری به صورت پایلوت اجرا میشود.
همسانسازی حقوق بازنشستگان
رفیعزاده تأکید کرد: «بحث همسانسازی حقوق مربوط به بازنشستگان است و طبق قانون برنامه باید ظرف سه سال به ۹۰ درصد حقوق شاغلان برسد. همچنین لایحه اصلاح قانون ۱۰۶ مدیریت خدمات کشوری در دستور کار است تا حقوق بازنشستگی بر اساس کسورات دوران خدمت محاسبه شود.»
ناترازی در توزیع نیروی انسانی دولت
وی با بیان اینکه مشکل دولت مازاد نیرو نیست، بلکه ناترازی نیروی انسانی است، گفت: «در برخی بخشها کمبود نیرو داریم و در بخشهایی دیگر انباشت نیرو. همچنین ساختمانهای مازاد برخی دستگاهها میتواند از طریق مولدسازی به بهبود معیشت کارکنان همان دستگاه کمک کند. بیشترین حجم دولت مربوط به فعالیتهای موازی و تکراری است.»
